|
Objetivo.
Identificar o perfil
epidemiológico dos colaboradores por meio de um Mapeamento de Qualidade de
Vida, propor as ações específicas e monitorar os indicadores de resultados.
Apresentação
Sabe-se que as
organizações que apresentam políticas e ações para a gestão da qualidade de
vida do trabalhador (GQVT), planejadas, propostas e implantadas
fundamentando-se num instrumento de diagnóstico, atingem, de forma
assertiva, os resultados desejados.
A gestão da qualidade de
vida no trabalho possa ser tanto mais eficaz quanto maior a correlação entre
as políticas e ações para melhoria da qualidade de vida do trabalhador (QVT)
e as necessidades e expectativas dos trabalhadores.
Com o propósito de
realizar um trabalho específico e de resultados, a Spaço Quality propõe a
realização inicialmente do Mapeamento de Qualidade de Vida. Este estudo e
análise é a base para a implantação das ações de QVT, pois apresenta, por
meio de relatórios gerenciais, o estado atual da população e também propõe
ações específicas e necessárias para a redução de custos e aumento da
produtividade.
Este mapeamento contempla as
seguintes dimensões da saúde:
Física, Emocional,
Intelectual, Profissional, Social, Espiritual e Financeira.
Formatos do Mapeamento:
1.
Questionário On-Line
2.
Questionário Impresso
3.
Através de avaliações
individuais com a nossa equipe multidisciplinar
Além dos relatórios gerenciais
para a Empresa, cada Colaborador receberá uma devolutiva individual com o
resultado do seu mapeamento, parâmetros de referências e
informações/orientações específicas para a mudança de estilo de vida.
|
Home
